”社員育て屋”
＆キャッシュフローコーチの友部です。
先週、新規のお客様で研修がスタート。
会社って個性があって面白いですね。
思ったことは、
やっぱり社長さんの個性に
引っ張られる人が集まるなあと。
社員３０名以下の会社の場合、
会社イコール社長ですからね！
あなたの会社はいかがですか？
さて、
今日は仕事の意義を伝える研修の王道、
”レンガ職人の話”をお伝えします。
有名な話なので、
聞いたことがある人もいると思いますが、
原点に戻ってみてください。
では、スタート・・・
ある旅人が道を歩いていると、
一人のレンガ職人がレンガを
積んでいるところに出会った。
旅人が「あなたは何をしているのですか？」
と尋ねると・・・
レンガ職人は、
「見ればわかるだろう。親方の指示で、
レンガを積んでいるのだ」と答えた。
旅人が歩いていくと、
別のレンガ職人に出会った。
また「何をしているのですか？」
と尋ねると、
二人目のレンガ職人は、
「レンガで壁を作っているのさ。
家族を養うために」と答えた。
旅人がさらに歩いていくと、
また別のレンガ職人に出会った。
また「何をしているのですか？」
と尋ねると、
三人目のレンガ職人は、
「皆が集まる教会を作っているのさ」と、
目を輝かせながら答えた。
あなたは今、
どんな気持ちになってますか？
この話を聞くと、
自分は何のために働いているのかと
自問自答してませんか？
そして、
仕事の目的を気づかせてくれます。
1人目のレンガ職人のように、
指示されてやっているレベルでは
技術的な進歩は無いでしょう。
そして、
上にたって指導できるポジションに
立つこともないでしょうね。
だから仕事って、やらされではなく、
自らの目的を持ってやることが重要。
その仕事の目的は
人それぞれですが、
大きい小さいではなく、
本人が心から信じている事が大事。
この想いの強さが結果に出ますから。
【今日の問いかけ】
●あなたが仕事で、
大切にしている事は何ですか？
そこに成長のヒントと気づきがあります。
課題解決のファシリテーターをしています。
第三者が入ることで、課題のあぶり出し、
全員の発言、会議時間の短縮など、
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ゴーウェル株式会社の
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社員育て屋
＆キャッシュフローコーチ
友部 守
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